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10.11.2019 um 17.09 Uhr - von W*. - "Bei Aufnahme einer anderen Beschäftigung keine Sperre?"


Guten abend Herr Moser..

Wurde durch einen Arbeitskollegen auf Ihre Seite aufmerksam gemacht...
Habe jetzt seit 2 Monaten einen neuen job doch den zu halten war ein schwieriges Unterfangen..
Denn vorher juli/august.. wurde mir meine Notstandhilfe gestrichen weil ich einen job nicht angenommen bzw nicht beworben habe weil mein auto beim mechaniker war.. (ca. 3 wochen hat das gedauert,((günstiger mechaniker in Ungarn)).. habe den herrn vom AMS das natürlich erklärt und mir wurde gesagt ich könnte ja öffentlich den arbeitsort erreichen....hm Somit wurde mein bezug vor 6 wochen gesperrt...
2 wochen später hatte ich einen job.. kein geld für benzin essen usw.. ersten lohn von der firma war damals noch weit entfernt... abrechnung mit ende des monats auszahlung 15. Des folgemonats... somit fast 3 monate blank...

Kann man das was machen ??
Wäre mir sehr geholfen..
Wenn sie die genauen daten bzw datum der sperre arbeitbeginn usw. brauchen kein problem.
Oder hab ich da schon pech gehabt??? mfg (9.11.19)

Antwort:
Verstehe ich das richtig - Sie stehen noch in einem Dienstverhältnis?
Im Gesetz ist verankert, dass von einer Sperre abgesehen wird bzw. werden kann, wenn der Betroffene innerhalb der Sperrzeit ein DV. beginnt. Was ich mitbekommen habe, sieht das AMS eine Zeit lang zu, ob der Betroffene eh den Arbeitsplatz behält und nicht nur wegen der Sanktionsaufhebung eine Arbeit anfängt! Ev. so ca. 3 Monate wartet das AMS bis es das gesperrte Geld ausbezahlt.

Ev. schreiben sie oder rufen sie beim AMS an und erkundigen sich danach!

AlVG: § 10. (3) - Der Verlust des Anspruches gemäß Abs. 1 ist in berücksichtigungswürdigen Fällen wie zB bei Aufnahme einer anderen Beschäftigung nach Anhörung des Regionalbeirates ganz oder teilweise nachzusehen.

Ps.: Im finanziellen Notfall ev. die Caritas besuchen und um Unterstützung bitten?
Ev. Einkaufsgutscheine; Miete, Strom per Erlagschein; Ev. Bargeld? ("Ohne Gewähr")


10.11.2019 um 10.01 Uhr - von K*. - "Schnuppertage"


Guten Morgen

Hätte da mal eine Frage meine Freundin hatte von sms ein Einladung zu einem Vorstellungsgespräch bekommen was sie auch nachgekommen ist geeinigt hat sie sich auf schnuppertage vom ams aus soll sie in den Betrieb nun eine arbeitserprobung machen für 2 Wochen zu 40 Stunden ohne irgendwelche Zuschläge so wie ich das gelesen hab geht das ja nur wenn sie in einer kursmaßnahme ist sieht mir eher aus als ob der Betrieb gratis Arbeiter sucht da ich das Stellenangebot im Internet nicht finden konnte nun weiß ich nicht ob die das ablehnen kann ohne eine Sperre befürchten zu müssen
Ich bedanke mich schon mal herzlich im Voraus wünsche Ihnen noch einen schönen Sonntag

Antwort:
Das ist eine freiwillige Angelegenheit. Hat sie in diese Richtung eh nichts unterschrieben?
Sie soll nicht ablehnen, sondern bei der firma bekannt geben, dass sie den KV-lohn verlangt - sonst ev. nachfordert. Die Arbeitszeiten - falls - aufzeichnen / dokumentieren. - Ev. wird sie dann eh nicht genommen.

>Zum Thema: Schnuppertage statt Probetage:
"AK: Unbezahlte Schnuppertage statt echter Probezeit: Arbeit ohne Entgelt ist gesetzwidrig!"
"Egal ob ein Arbeitsverhältnis zustande kommt oder nicht, die geleisteten Arbeitsstunden müssen entlohnt werden." Die AK rät: beim Probearbeiten unbedingt genaue Zeit- und Tätigkeitsaufzeichnungen führen!
Unter Praktikum keine Gratisarbeit

Ev. auch bei der AK nachfragen - Sind in Arbeitnehmerrechtsangelegenheiten kompetent! (Ohne Gewähr)

Zum Eintrag

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