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10.02.2025 um 11.25 Uhr - von L. - "Datenweitergabe verbieten?" |
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Guten Tag Hr.Moser,
der AMS hat ja meinen Ablehnungsbescheid von der PVA auch erhalten-was mich überrascht hat, auch das gesamte ärztliche Gutachten und psychologische Gutachten mit Auswertung, wo man meine komplette familiäre und private Lebensgeschichte nachlesen kann.
Das hat mich sehr aufgeregt, weil das absolut private Sachen sind.
Ich habe auch bei der AK nachgefragt bzgl. Datenschutz. Lt. Auskunft darf der AMS das alles haben!
Nun wird mich das AMS bald zu BBRZ schicken wollen (sozioökonomische Betriebe..) Nun ist meine Frage: Das AMS darf aber nicht meine Gutachten von der PVA weitergeben oder?
Danke für die Auskunft!
Mit freundlichen Grüßen
L. (8.02.25)
Antwort:
Was in die eine Richtung geht, sollte auch in die andere Richtung möglich sein.
"BBRZ"-Zustimmung der Datenübertragung ans AMS verweigern!" VwGH
Drum verbieten sie es dem AMS: "Sie wollen nicht, dass das bbrz ihre sensiblen daten erhält!
"Sie verweigern die Zustimmung der Datenübertragung ans BBRZ!"
Und wichtig
Die sind kompetent und können es ihnen genauer sagen! (siehe auch: Datenschutz)
Ohne gewähr
11.02.2025 um 17.07 Uhr - von L. - "werde bei der ARGE nachfragen"
Hallo!
lieben Dank für die Auskunft! Ich werde mal bei der ARGE nachfragen, Lg (10.02.25) |
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6.02.2025 um 9.53 Uhr - von S.L*. - "Ein kleiner Gewinn (toller Erfolg) für uns!"
"Interwork kontaktierte mich laufend ohne meine Erlaubnis"
"Beschwerde an das Fernmeldebüro wegen eines unerlaubten Werbeanrufs brachte dann das Ganze ins Rollen !" |
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Guten Tag,
um es nicht zu lang zu machen beschreibe ich kurz was passiert ist. Interwork kontaktierte mich ohne meine Erlaubnis. Sie boten Jobs an die außerhalb von Wien waren und kontaktierten mich immer über SMS Nachrichten die noch dazu immer sehr lang waren und die auch Samstags kamen. Ich weiß viele Leute arbeiten auch Samstags aber ich bin es gewohnt Montags bis Freitags zu arbeiten und für mich war das Wochenende eigentlich immer frei. Noch dazu hatte ich ein normales Tastentelefon und diese SMS waren so lang dass ich auf einmal gleich drei oder vier SMS reinbekommen habe.
Ich schrieb ein paar E-Mails um klar zu machen dass ich dies nicht Wünsche und dass ich sowieso für die Job Position nicht passen würde weil ich nur im Raum Wien arbeiten kann.
Später rief ich sogar dort einmal an und hatte eine unangenehme Diskussion. Hierin ist z.b folgender Satz gefallen: "Es gibt keinen Datenschutz in Österreich.„ Ich machte dann noch klar dass sie von meinem Anwalt hören werden. Er hat zwar gelacht aber man sagt ja nicht umsonst: "Wer zuletzt lacht lacht am besten.„ Nicht nur dass ich Recht bekommen habe nein auch bei der Beschwerde von Interwork wurde die Beschwerde von ihnen abgeschmettert.
Das fühlt sich verdammt gut an auch wenn es jetzt keine riesige Sache war aber es fühlt sich trotzdem richtig gut an.
Die haben einfach die Daten vom e-job Room vom AMS genommen und in ihre eigen Datenbank getan und haben allen diesen Kandidaten einfach SMS Angebote geschickt.
Und trotz meiner Untersagung haben sie einfach weitergemacht!
Ich bin froh dass es nun geregelt ist.
Ich kann mir allerdings nicht vorstellen dass ich die einzige bin bei der sie so gehandelt haben. Die haben das doch ganz bestimmt auch mit anderen Leuten und Telefonnummern gemacht. Das war ganz bestimmt nicht eine Verschwörung nur gegen mich persönlich.....
Eigentlich müsste jeder eine Beschwerde an das Fernmeldebüro schreiben wegen eines unerlaubten Werbeanrufs bzw. Werbe SMS so wie ich es auch gemacht habe. Denn dadurch ist das ganze dann ins Rollen gekommen.
Mit freundlichen Grüßen, (5.02.2025)
Dazu auch RA,. Dr. Pochieser zur Aufsuchenden Vermittlung / "Zwangsmassnahme" wie Phönix (2006)
>Sollten allfällige „Betreuer“ auf den Gedanken kommen, Sie telefonisch zu belästigen oder gar zu Hause aufzusuchen, erklären Sie der Firma, dass ihre Besuche unerwünscht und daher einzustellen sind bei sonstiger Unterlassungsklage. Detto kann man bei Telefonterror mit Strafanzeige nach dem Telekommunikationsgesetz drohen bzw. diese auch tatsächlich durchführen.<
Antwort:
Danke für den Hinweis - Gratuliere und es ist doch ein tolles Ding, wenn sich ein Mensch aus einer schwächeren Position heraus durchsetzt!
Es ergeht sicherlich vielen so wie ihnen, denen sie jetzt als Vorbild dienen!
Kann mir gut vorstellen, dass der Eine oder die Andere es ihnen nachmacht!
Alles Gute weiterhin! |
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27.01.2025 um 9.53 Uhr - von B*. - "JobTransFair: Also geht mein Martyrium mit dem AMS leider weiter!" |
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Sehr geehrter Herr Moser!
Leider bin ich von der PVA bereits zum vierten Mal für die Invaliditätspension abgelehnt worden! Also geht mein Martyrium mit dem AMS leider weiter! Ich bin bereits 59 Jahre alt, hatte schon mehrfach Bandscheibenvorfälle, habe Rheuma, Durchblutungsstörungen und vor kurzem auch noch einen Schlaganfall erlitten und trotz all dem hat mir mein AMS Berater eine Einladung für Mitte Februar zu JobTransFair gegeben! Ich habe keine Ahnung wie ich das durchstehen soll, da ich ja weder lange sitzen, noch lange stehen, nichts heben darf und auch keinen Stress haben sollte! Das psychische Fertigmachen seitens des AMS hört und hört einfach nicht auf! Ich kann es mir aus finanziellen Gründen aber auch nicht leisten nicht dort hin zu gehen, da sonst meine Existenz auf dem Spiel stehen würde! Hätten Sie gute Tips für mich wie ich es schaffen kann nicht bei JobTransFair aufgenommen zu werden ohne dass mir der Bezug gestrichen wird? Des weiteren würde ich gerne wissen ob Sie eine Empfehlung für eine Rechtsschutzversicherung haben, die auch gegen das AMS vorgeht? Ich habe zwar eine, ABER die greift leider NICHT gegen das AMS! Sage schon mal vielen Dank vorab für ihre hoffentlich hilrfeiche Unterstützung!
PS.: Kann natürlich ohne meinen Namen veröffentlicht werden, da ich denke es geht eventuell anderen auch so! (26.01.25)
Antwort:
So wie ich dies Zeilen lese, sind sie vermindert leistungsfähig! Haben sie eine aktuelle ärztliche Bestätigung / Atteste / Befunde? Eine Solche schützt vor gewissen Dienstverhältnissen! Ev. besorgen sie sich eine ärztliche Bestätigung etc. - denn daran muss sich das AMS halten / ausrichten!
Bei körperlichen Einschränkungen des/der Arbeitslosen muss das AMS die gesundheitliche Eignung einer Stelle immer konkret überprüfen.
Beantwortung der Frage nach der körperlichen Zumutbarkeit
"Ein wichtiges Judikat gegen die oberflächliche Prüfung der gesundheitlichen Beeinträchtigungen durch das Arbeitsmarktservice
Siehe auch: Auszug bzw. Zusammenfassung zum "geringen" Schutz vor SÖB-Zwangsmassnahmen- und Deppenkurse"
Rechtsschutzversicherung: Leider Neid - Von der ich gewusst habe, hat die Unterstützung bei AMS / Verwaltungsangelegenheiten auch eingestellt.
Falls, besuchen sie die AK und versuchen von dort Unterstützung zu bekommen.
Zur Info:
Anzuraten wäre eine Begleitperson als Zeugen mitzunehmen - so ist mit einer anderen Umgangsform zu rechnen!
Bei:
Schlechter Behandlung / Mobbing durch das AMS (Ohne Gewähr)
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