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21.11.2019 um 16.13 Uhr - von K*. - "Deppenkurs?"


Sehr geehrter Hr. Moser

Ich bin seit 09.09.2019 arbeitslos gemeldet.

Bei meinem letzten AMS-Kontrolltermin am 31.10. wurde ich zu einem Deppenkurs (Qualifizierung zum Job=Bewerbungen schreiben lernen, "Vorberetung zum Bewerbungsgespräch"...) eingeteilt. Ich habe das zuerst gar nicht bemerkt, bis ich am gleichen Tag die Mail zur Einteilung zur Maßnahme bekommen habe und mir dann die Betreuungsvereinbarung genau durchgelesen und selbiges bemerkt habe. Verbal wurde mir das überhaupt nicht mitgeteilt. Ich denke das wurde gemacht weil ich zu wenige Initiativ-Bewerbungen geschrieben habe. Ich wurde aber auch nicht verwarnt oder vorgewarnt. Beim gleichen Termin wurde mir erst der erste Jobvorschlag vom AMS gegeben.

Ich habe daraufhin sofort per eAMS-Konto Einspruch eingelegt bzw. um Befreiung von der Maßnahme gebeten (2 Tage nach Erstellung der neuen Vereinbarung).

Das wurde aber natürlich abgelehnt.

Jetzt verbringe ich dort täglich 3h damit mir anzuhören wie man ein Bewerbungschreiben verfasst und "Vorbereitung" auf Assessment Center mit 6-seitigen Worassoziations-Tabellen und Logik-Aufgaben.

Ich habe die Matura, einen Lehrabschluss und war zuletzt 2 Jahre Versicherungsmakler. Ich kann dort nichts lernen - das ist reine Zeitverschwendung und ehrlich gesagt eine Beleidigung meines Intellekts.

Was kann ich tun um da raus zu kommen?

Ich habe heute bereits bei der AMS-Ombudsstelle für den 12.Bezirk angerufen - niemanden erreicht.

Haben sie irgendwelche Anregungen für mich? Ich bin für alles dankbar!

mit freundlichen Grüßen
K.

Antwort:
Ein sich Wehren hängt auch immer mit einem Risiko - in diesem Fall mit ev. "rechtswidriger" Sperre zusammen. Sollte es eine "rechtswidrige" Sperre sein, so ist ihre Berufung erfolgreich.
Dieser Meinung bin ich, weil sie hätten über ihre Defizite, wie den Kurs, der diese ausgleichen soll, aufgeklärt werden müssen - da sie noch nicht lange arbeitslos sind! Siehe; "fehlende Belehrung".
Aus dem Judikat:
Die Zuweisung zu einer Maßnahme setzt vielmehr voraus,
dass eine Problemlage besteht, also etwa Kenntnisse und Fertigkeiten, die für eine Vermittlung in zumutbare Beschäftigungen notwendig (oder nützlich) sind, fehlen.
u.a. unter
"Auszug bzw. Zusammenfassung zum "geringen" Schutz vor SÖB-Zwangsmassnahmen- und Deppenkurse" (25.12.2015)

Ps.: Für Zuweisungen zu Deppenkursen brauchts keinen besonderen Grund / Vergehen.
Auch stehen sie die ersten ca. drei Monate unter einem gewissen Berufs-, Einkommensschutz. Zumutbarkeitsbestimmungen

Zu was dann ein Kurs, der sich mehr oder weniger auf Vermittlungen konzentriert, bei denen das Einkommen egal (auch niedrig) ist und es auch keine Rolle spielt welches DV. (Beruf) angenommen wird, besuchen? (Ohne Gewähr)


21.11.2019 um 14.35 Uhr - von B. - "Bewerbungen"


Sehr geehrter Herr Moser,

folgende Frage an Sie: ich besuche derzeit zwei Maßnahmen des AMS (Coaching und ein Kurs) und wollte wissen - ob ich während dieser Zeit dem AMS weiter Bewerbungen schicken muss - oder ob, da ich ja aus der Arbeitslosenstatistik herausfalle (weil Kursbesuch) die gesetzliche Vorgabe zur Bewerbung entfällt - leider finde ich dazu nichts im ALVG 1977 - in der Betreuungsvereinbarung steht 2 Bewerbungen pro Woche.

Danke und Liebe Grüße (20.11.19)

Antwort:
Klar müssen sie bez. Arbeitssuche mitwirken, aber die Aufgabe dieses Coaching + Kurses ist eh u.a. Firmen zu suchen, um sich dort zu bewerben. Weswegen ich nicht denke, dass sie während dieser Zeit Bewerbungen beim AMS abgeben müssen. Das klären sie in dieser Zeit eh mit ihren Coaching-Kurs- BetreuerInnen.
Oder schickt ihnen das AMS weiterhin Vermittlungsvorschläge denen sie nachkommen müssen?
Selbst hier schiebt der Verwaltungsgerichtshof den Methoden des Arbeitsmarktservice, schematisch wöchentlich eine bestimmte Anzahl von Bewerbungen vorzuschreiben, einen Riegel vor.
Eine bestimmte Zahl von Bewerbungen nachweisen.

Aber bez. dieses Problems reden sie auch mit den Coaching-Kurs- BetreuerInnen.
Während dieser Massnahmen -Zeit dem AMS weiter Bewerbungen schicken ist kontraproduktiv. Dann brauchts das Coaching und den Kurs eh nicht. Wird dieser nicht überflüssig? Argumentieren sie ev. in diese Richtung bei den Coaching-Kurs- Betreuerinnen. Falls? - ev. unterstützen die sie dann gegenüber der AMS-Betreuerin?

("Mit der Arbeitslosenstatistik hat das nichts zu tun.")

Info:
Ev. Freiwilligkeit bei Coaching / Arbeitstraining(?) und Aufsuchende Vermittlung.
bzw. findet sich hier eine Begründung für eine erfolgreiche Berufung.
Ev. haben sie einen ähnlichen Kurs schon mal besucht?
Deppenkurse nicht nochmals besuchen!
"Erkenntnis des Sozialministeriums: "keine bereits absolvierten Deppenkurse besuchen müssen" / "keine mehrmaligen Deppenkursbesuche?"
> keine Gratisarbeit leisten müssen - zBsp.: Praktikum
Siehe auch:
"Auszug bzw. Zusammenfassung zum "geringen" Schutz vor SÖB-Zwangsmassnahmen- und Deppenkurse" (25.12.2015) (Ohne Gewähr)


21.11.2019 um 14.01 Uhr - von J*. - "Krankenstand"


Guten abend
Ich hätte eine frage,
Und zwar hatte ich am 11.10.2019 einen Termin beim AMS und wurde leider krank. Seit 07.11.2019 bin ich wieder gesund gemeldet und habe vom Ams eine Mitteilung bekommen das am 21.11.2019 ich einen Kontrollmeldetermin habe. Leider bin ich Heute am 20.11 wieder krank geworden und war beim Arzt und wurde krank geschrieben und auch zu Fachärzte überwiesen die ich auch besuchen muss. Jetzt habe ich Angst das das AMS mir den Bezug einstellen könnte weil ich schon wieder krank bin und das auch noch beim Kontrollmeldetermin. Droht mir jetzt eine sperre? Oder Einstellung vom Bezug? Mfg J.S. (20.11.19)

Antwort:
Solange sie ein Arzt krank schreibt - sie krank sind - gibt's keine Sanktionen.
Sie müssen aber aufpassen, dass mit den "Papieren" alles okay ist.
Heisst die Krankschreibung vom Arzt sofort dem AMS zukommen lassen.
Und nach Gesundschreibung - von der Krankenkassa die Krankenstandsbescheinigung holen und zum AMS bringen / zukommen lassen!
Haben sie das eh getan? Sonst sofort nachholen, ansonsten kann der Bezug bis zur Klärung der Angelegenheit eingestellt werden. Die "Papiere" braucht das AMS zur Abrechnung.
Sollte der Verdacht aufkommen, sie lassen sich nur wegen der AMS-Termine krank schreiben, bekommen sie eh einen Chefarzt-Termin. (Ohne Gewähr)


15.11.2019 um 9.39 Uhr - von P. - "Leserbriefe zu Hartz IV Urteil in D."


Lieber Christian!

Vielleicht wäre es erhellend und informativ dieses zu verlinken: (nachdenkseiten.de) (14.11.19)

unter:
"Realistischer Blick: "Hartz IV-Sanktionen - der strafende Staat bleibt erhalten" (7.11.19)


13.11.2019 um 2.07 Uhr - von G*. - "Ist ein Lebenslauf verpflichtend?"


Sehr geehrter Herr Moser!

Bin ich verpflichtet dem AMS meinen Lebenslauf schriftlich zu übermitteln oder habe ich das Recht dazu dies aus Datenschutz Gründen zu verweigern ohne Sanktionen befürchten zu müssen? Wie kann ich persönlich Argumentieren? Auf welche Rechte kann ich mich beziehen bzw Vorweisen? Gibt es da Musterschreiben etc..? Vielen Dank für Ihre Hilfe! Freundliche Grüße

Antwort:
Diese Kenntnis ist für eine ev. geeignete Vermittlung schon wichtig - aber - sie können auf "sensible" Daten verzichten. Erstellen sie einen tabellarischen Lebenslauf.
Tabellarischen Lebenslauf mit Muster

14.11.2019 um 10.39 Uhr - von G*. - "Mein Lebenslauf ist vorhanden aber bin ich gezwungen?"
Vielleicht habe ich mich missverständlich ausgedrückt, mein Lebenslauf ist vorhanden aber bin ich gezwungen ihn dem AMS zu übermitteln oder habe ich das Recht zu verweigern? Gibt es da einen Paragraphen auf den ich mich beziehen kann? Freundliche Grüße (13.11.19)

Antwort:
AlVG-Novelle - Siehe folgende gesetzliche Verankerung:
"
Das AMS wurde vom Wirtschaftsminister (ÖVP/spö Regierung) zur folgenden Datenverarbeitung ermächtigt!"
unter
Datenschutz
ev. holen sie sich diesbez. noch Infos von Arge Daten.
ARGE DATEN – Österreichische Gesellschaft für Datenschutz, 0676-9107032, www.argedaten.at, webmaster@argedaten.at (Ohne Gewähr)

16.11.2019 um 7.19 Uhr - von G. - "Dank"
Vielen herzlichen Dank! Sie haben mir sehr geholfen, LG


12.11.2019 um 9.50 Uhr - von G. - "Zumutbarkeit"


Hallo Christian !

Zunächst möchte ich mich für die tolle Arbeit bedanken die du leistest für die Arbeitslosen mit Soned. Ich habe selbst wieder eine Frage an dich und zwar geht es um bewerbungsstellen vom AMS . Ich bin sehr eingeschränkt arbeitsfähig habe dieses auch per PVA Attest und das AMS ignoriert ständig meinen Gesundheitszustand und gibt mir arbeiten die nicht im Betreuungsplan stehen und auch was die Arbeitszeit angeht bekomme ich 40 -55 stunden die Woche Vorschläge um brutto 930 Euro bei Vollzeit! ich darf nicht ganztägig in Hitze ,kälte und nässe arbeiten das habe ich schriftlich steht so auch im PVA Urteil und vor allem sind nur ehr leichte Tätigkeiten wie Etiketieren für meinen Gesundheitszustand tragbar ,dieses ist dem AMS egal und schickt mir alles mögliche. Ich bekomme Fahrer Jobs obwohl ich dem AMS mittteilte das ich seit jahren keine Fahrpraxis habe und es auch mein Gesundheitszustand nicht zulässt. wie gehe ich da am besten vor bzw. darf ich den firmen über meinen Gesundheitszustand informieren und über meine fehlende Fahrpraxis oder wird das als Vereitelung ausgelegt? Ich bin mit meinen Latein am Ende und stehe da vor ein Problem das ich alleine ohne Rat nicht lösen kann wie ich mich da verhalten soll. Meine Hoffnung ist deine Erfahrung . Lg. G (11.11.19)

Antwort:
Nicht verunsichern lassen.
Und nie vorschläge einfach ignorieren. Wenn der gesundheitszustand gewisse arbeiten - stellen nicht zulässt – es dafür auch ärztliche atteste / befunde / bestätigungen gibt, so natürlich dem potentiellen arbeitgeber bescheid sagen. Bevor jeder schaden davon trägt. in solchem falle handelt es sich um eine unzumutbare arbeitsstelle / vermittlung.

gesetzlich verankert im AlVG unter §9. Zumutbarkeitsbestimmung - Arbeitswilligkeit
§ 9. (2) Eine Beschäftigung ist zumutbar, wenn sie den körperlichen Fähigkeiten der arbeitslosen Person angemessen ist, ihre Gesundheit und Sittlichkeit nicht gefährdet. (Ohne Gewähr)


10.11.2019 um 17.09 Uhr - von W*. - "Bei Aufnahme einer anderen Beschäftigung keine Sperre?"


Guten abend Herr Moser..

Wurde durch einen Arbeitskollegen auf Ihre Seite aufmerksam gemacht...
Habe jetzt seit 2 Monaten einen neuen job doch den zu halten war ein schwieriges Unterfangen..
Denn vorher juli/august.. wurde mir meine Notstandhilfe gestrichen weil ich einen job nicht angenommen bzw nicht beworben habe weil mein auto beim mechaniker war.. (ca. 3 wochen hat das gedauert,((günstiger mechaniker in Ungarn)).. habe den herrn vom AMS das natürlich erklärt und mir wurde gesagt ich könnte ja öffentlich den arbeitsort erreichen....hm Somit wurde mein bezug vor 6 wochen gesperrt...
2 wochen später hatte ich einen job.. kein geld für benzin essen usw.. ersten lohn von der firma war damals noch weit entfernt... abrechnung mit ende des monats auszahlung 15. Des folgemonats... somit fast 3 monate blank...

Kann man das was machen ??
Wäre mir sehr geholfen..
Wenn sie die genauen daten bzw datum der sperre arbeitbeginn usw. brauchen kein problem.
Oder hab ich da schon pech gehabt??? mfg (9.11.19)

Antwort:
Verstehe ich das richtig - Sie stehen noch in einem Dienstverhältnis?
Im Gesetz ist verankert, dass von einer Sperre abgesehen wird bzw. werden kann, wenn der Betroffene innerhalb der Sperrzeit ein DV. beginnt. Was ich mitbekommen habe, sieht das AMS eine Zeit lang zu, ob der Betroffene eh den Arbeitsplatz behält und nicht nur wegen der Sanktionsaufhebung eine Arbeit anfängt! Ev. so ca. 3 Monate wartet das AMS bis es das gesperrte Geld ausbezahlt.

Ev. schreiben sie oder rufen sie beim AMS an und erkundigen sich danach!

AlVG: § 10. (3) - Der Verlust des Anspruches gemäß Abs. 1 ist in berücksichtigungswürdigen Fällen wie zB bei Aufnahme einer anderen Beschäftigung nach Anhörung des Regionalbeirates ganz oder teilweise nachzusehen.

Ps.: Im finanziellen Notfall ev. die Caritas besuchen und um Unterstützung bitten?
Ev. Einkaufsgutscheine; Miete, Strom per Erlagschein; Ev. Bargeld? ("Ohne Gewähr")


10.11.2019 um 10.01 Uhr - von K*. - "Schnuppertage"


Guten Morgen

Hätte da mal eine Frage meine Freundin hatte von sms ein Einladung zu einem Vorstellungsgespräch bekommen was sie auch nachgekommen ist geeinigt hat sie sich auf schnuppertage vom ams aus soll sie in den Betrieb nun eine arbeitserprobung machen für 2 Wochen zu 40 Stunden ohne irgendwelche Zuschläge so wie ich das gelesen hab geht das ja nur wenn sie in einer kursmaßnahme ist sieht mir eher aus als ob der Betrieb gratis Arbeiter sucht da ich das Stellenangebot im Internet nicht finden konnte nun weiß ich nicht ob die das ablehnen kann ohne eine Sperre befürchten zu müssen
Ich bedanke mich schon mal herzlich im Voraus wünsche Ihnen noch einen schönen Sonntag

Antwort:
Das ist eine freiwillige Angelegenheit. Hat sie in diese Richtung eh nichts unterschrieben?
Sie soll nicht ablehnen, sondern bei der firma bekannt geben, dass sie den KV-lohn verlangt - sonst ev. nachfordert. Die Arbeitszeiten - falls - aufzeichnen / dokumentieren. - Ev. wird sie dann eh nicht genommen.

>Zum Thema: Schnuppertage statt Probetage:
"AK: Unbezahlte Schnuppertage statt echter Probezeit: Arbeit ohne Entgelt ist gesetzwidrig!"
"Egal ob ein Arbeitsverhältnis zustande kommt oder nicht, die geleisteten Arbeitsstunden müssen entlohnt werden." Die AK rät: beim Probearbeiten unbedingt genaue Zeit- und Tätigkeitsaufzeichnungen führen!
Unter Praktikum keine Gratisarbeit

Ev. auch bei der AK nachfragen - Sind in Arbeitnehmerrechtsangelegenheiten kompetent! (Ohne Gewähr)

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